Kommunikation
Erwartungen und Rollen klären, Feedback geben, Konflikte ansprechen und auch unter Spannung im Gespräch bleiben.
Führung und Zusammenarbeit
Klar führen. Bewusst reagieren. Gemeinsam handeln.
Gute Führung zeigt sich im Alltag: in einem schwierigen Gespräch, einer klaren Erwartung und im Umgang mit Druck. Dort setzen meine Seminare und Workshops an.
Selbstführung als Grundlage
Zwischen Impuls und Handlung liegt eine Möglichkeit.
Die eigene Reaktion wahrnehmen, bevor sie das Gespräch bestimmt. Zuhören, bevor aus einer Annahme ein Urteil wird. Und Verantwortung so übertragen, dass andere sie übernehmen können.
Wir arbeiten mit konkreten Situationen aus dem Führungsalltag. Reflexion, Austausch und Übungen verbinden persönliche Wahrnehmung mit praktischer Anwendung.
Themen der Zusammenarbeit
Fähigkeiten, die im Alltag tragen.
Selbstregulation
Eigene Muster unter Druck erkennen, Abstand gewinnen und bewusster mit Aufmerksamkeit, Energie und Reaktionen umgehen.
Führung entwickeln
Die Führungsrolle reflektieren, Verantwortung übertragen und Menschen dabei unterstützen, ihren Beitrag selbstständig zu gestalten.
Passend zu eurem Anliegen
Workshops und Seminare mit einem klaren Auftrag.
Am Anfang steht die Frage, was sich für eure Führungskräfte oder euer Team verändern soll. Daraus entwickeln wir einen passenden Rahmen: einen fokussierten Workshop, ein Seminar oder eine begleitende Entwicklung.
Für gemeinsame Angebote mit Nadine Rau, Führungskräfte-Seminare und Teamentwicklung ist Leadership Masters die vertiefende Anlaufstelle.
Zu Leadership Masters ↗Gedanken und Modelle zur Selbstführung erläutere ich auf MindMike.
Kostenlos · Vor der ersten Führungsrolle
Wie möchtest du führen?
Acht Situationen, deine Entscheidungen und ein Kompass zum Weiterdenken. Mit vollständigem PDF-Bericht: alle Fragen, Antworten und Gewichtungen offen nachvollziehbar.
Ein Reflexionsangebot ohne Eignungsurteil. Ohne Anmeldung und ohne automatische Übermittlung deiner Antworten.
Deinen Führungskompass entdecken →Der nächste Schritt
Was soll sich in eurem Führungsalltag verändern?
Ein kurzer Überblick über eure Situation hilft, einen passenden Rahmen für die Zusammenarbeit zu finden.